中共南京市委机关刊物
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文化引领 以文化人 ——以雨花台区纪委监委五大文化建设为例

张 骞
雨花台区纪委监委依照“三精”标准,结合书香机关建设需要,坚持以人为本、以文化人,把全委党员干部这一文化建设主体作为工作中最根本、最活跃的因素,充分调动党员干部的积极性、主动性与创造性,增强个人政治素质和工作本领,让机关环境更美,干部作风更实,工作效能更高,推动纪委监委各项工作全面发展,推进“形”的重塑和“神”的重铸,实现事业发展和人的全面发展和谐统一。

加强政治文化建设。把政治文化作为文化建设的灵魂,并具体落实到强化监督、执纪审查、调查处置、巡察检查、追责问责之中。认真贯彻落实“五个坚持”要求,坚持民主集中制,严格组织生活制度。加强思想政治教育,开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,深化“打铁必须自身硬”专项行动,认真落实省纪委关于纪检监察干部“六条禁令”、市纪委“八小时以外”提醒、区委“精神振、胸襟宽、作风实、节奏快”和区纪委“十不准”要求,建设忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察队伍。

加强廉政文化建设。把廉政文化建设作为推动全面从严治党的重要支撑和动力。加强党纪党规、法律法规教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育。加强廉洁风险防控,完善内控机制建设,开展廉洁家访,落实谈话提醒、个人有关事项报告、年度述职述廉等制度。加强本委廉政文化阵地建设,争创廉政文化建设示范点。加强与社区、学校、企业等单位的合作共建,提供教育实践平台,积极开展公益服务,共同开展活动,推动全区廉政文化建设。

加强团队生活文化建设。创造融洽和谐的生活文化,加速新进人员融合,培养塑造干事匠心,构筑纪检监察人共同的精神家园。加强与机关干部的思想沟通,及时掌握干部思想动态,了解干部生活情况,做到干部受到误解时给予理解,遭到挫折时给予支持,取得成绩时给予鼓励,工作失误时给予帮助。提高信息调研撰写兴趣和能力,开展各类学习读书活动,积极组织向江苏纪检人等内外宣传平台投稿,展示本委工作成效和党员干部文化生活。搭建委内同志兴趣爱好展示平台,组建宣讲团、写作、音乐、书画、运动、摄影、生活等文体社团,参加各类表演和比赛,活跃业余生活。

加强制度文化建设。制定并督促落实考勤、外出审批、请假休假、车辆管理、公务接待、用章、值班、保密等内部管理规定,把制度管理融入机关文化之中,逐步建立起全方位、多层次、覆盖广的机关制度体系。规范内部协调机制和工作职责,构建相互协作相互支持配合的工作格局。开展监督责任精准记实,建立信息报送、纪律审查时效、纪律审查立案情况每月通报制度,约谈排名靠后部门负责人,树起制度权威,有力督促不松劲、不停歇。打造精品,积极谋划自己的特色品牌工作,努力打造一批创新工作“精品群”,助力主责主业有高度、有刻度、有厚度。

加强环境文化建设。把创建优雅和谐、朴实庄重、文明卫生、井然有序的办公环境作为机关文化建设的重要内容,充分利用机关的办公区域、活动场地等,建设和营造形式多样、生动活泼的文化空间。坚持统筹规划、分步实施、动态管理,着力优化办公环境、推动办公自动化建设。精心选取反映纪检监察职责、党纪党规法律法规、中华优秀传统文化经典格言、廉政文化、文明礼仪、书画摄影、地方特色文化等方面的作品,悬挂在机关楼层和办公室,着力营造崇德向善、积极进取、健康向上的文化氛围,展现了机关良好的精神风貌,打造机关环境文化建设一道亮丽的风景线。

 

(作者单位:雨花台区纪委监委)

责任编辑:蔡  轶

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