企业竞争须是在公平条件下的
时间:2013-08-02 08:55    来源: 凤凰网    作者:fcs

紫风网讯

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面对困难与不理解 沟通是唯一正确途径

凤凰城市:您说到了一些咱们在改制的时候,就是遇到一些镇痛,那么在这上面,既然有镇痛,也就是说有一些阻力,也会有一些各方面的压力,您是如何去解决的呢?

姚厂发:镇痛是非常痛苦的,但是我觉得镇痛最后,他是有一个彻底的改变,我当时遇到的问题,阻力也很大,要么我阵痛彻底的痛,然后我就有一个全新的改变,要么我不镇痛,我的企业就没有发展,所以这个时候要做好沟通交流,在遇到问题的时候,你的官位、职位越高,你的处理事情的能力就应该越强。

所以我们有句话,你把你的对手跟敌人引进一个更好的目标,大家共同去努力,这样你的对手就成了你的合作伙伴,只有这样,我觉得你企业才有成功,所以说当时改制的时候,大家都有很多猜测,姚总要做什么做什么,其实在我心里面就一句话,我们是来做事情的,更高的目标,赋予我们大家一个更新的责任,这种责任就是用包容,用更开阔的视野,包容的胸怀去面对我们要做调整的这些人,这样的话,都给他们一些机会,这是市场的需求,是企业发展的需求,在思想上,我觉得思想是关键,这个时候要充分的做好思想工作,所以德昌祥走到今天,我们当时阻力确实蛮大的,但是我们没有哪一天停止做思想工作,那么这个思想工作就是沟通,思想工作是什么?思想工作就是沟通,你沟通的好就成功了,你给大家确定一个更高的目标,大家的视野更高了,心胸更开阔了,我们再做一个全新的实验,以前的矛盾都划一个句号,不要去讲他了。

人和人的关系,最终是靠我们企业,发展壮大以后,我们的价值的取向,如果我们老是纠缠一件过去我们自我的东西,那这个企业永远是不能发展的,在这种环境中,我觉得还是要把思想工作放在首要。我觉得我们讲的思想工作,传统国有企业讲思想工作,他就是一种沟通,思想工作沟通的好与坏,关键在于对方是否接纳你,你采取的方式别人是否接纳你自己。所以我觉得我们在改制的过程中,确实是一个长期的思想扭转,有的时候不见的人,你要去面对他,有时候你非常非常反感的人,你又要去接受他,当你去接受他以后,给你自己最珍贵的敌人一个蛋糕,你的心里面就会得到安慰。当你的敌人觉得自己得到蛋糕以后,他觉得我们可以去做我们共同的事业,这个时候你成功了。

企业竞争须是在公平条件下的

凤凰城市:姚总您刚才说到了与人沟通,这上面,您也说到一个企业的竞争,做企业难免必然要碰到竞争,咱们有句俗语叫做同行是冤家,我想问一下姚总,咱们德昌祥在做企业,把企业做大做强的时候,如何看到同业竞争,如何就是说竞争和合作之间的关系,您又是进行平衡的呢?

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