剑南春离退职工集体发难 或因回购股权案再掏5亿 |剑南春|股权|职工
时间:2013-08-30 09:55    来源: 新浪    作者:fpp

紫风网讯

李健乔

剑南春集团离退职工发难,欲追溯被工会强制收回职工股过程,并索要赔偿。2013年8月底,有剑南春集团职工代表对本报记者称,2003年至2012年5月剑南春集团工会总回购量为3833万股。回购价格大多数略高于1元/股,如果按照14.96元/股补回购款,剑南春集团将必须再拿出5亿多元。

2003年,剑南春集团推出员工持股信托计划,员工持股汇总不能超过16.47%,一次缴清股权认购款。而剑南春集团董事长兼总经理乔天明控股的四川同盛投资有限公司(下称“同盛投资”)分阶段出资,在公司仍占69.54%的股份。

2012年8月10日剑南春集团要求持股老员工将《出资证明》更换为《受益权份额证明书》。老员工们开始聚集起来反对。

最终老职工股东权益得到部分体现。从2013年7月2日起,剑南春集团开始按照14.96元(税前)1元出资额(1元/股)的对价,回购了部分职工股的股权。有消息称,剑南春集团回购职工股权以及其他方面补偿,花费约30亿元。

悬而未决的问题是,“剑南春集团曾经强行廉价回购离退职工的出资证明,如今出资证明被证明是股权,那离退职工要求追溯股权回购过程。主要追溯回购是否合法,价格是否合理。”离退职工代表如是描述自己的诉求。

据记者了解, 2003年剑南春改制后,管理层规定,持有《出资证明》的职工,只能享受红息,不能享有股权。一旦员工退休或者离开公司,随即《出资证明》必须原价回购。

目前,剑南春跟离退职工达成的初步妥协框架式只承诺对离退员工“补偿”,不退还“股权”。然而,剑南春方面还未拿出一个能让离退职工接受的具体方案。上述职工代表透露,离退职工股权纠纷谈判由三方组成,分别是剑南春集团、绵竹市政府和离退职工代表,“谈判几乎僵持,没有进展。”

离退职工集体发难

金际国2006年从剑南春集团退休。因为不服股份被强制回购,自退休后每年坚持发函催收股利。他在《关于要求给付2006年度至2012年年度股权分红款的函》中称,“本人持有剑南春集团12万元股份,自退休后一直没得到股利。请贵公司(剑南春集团)尽快将2006年度至2012年度的分红款给付本人。” “再次重申:本人合法持有剑南春集团公司股份,未经本人同意,任何单位和个人无权侵占处置本人名下的12万股份。”

剑南春集团对金际国要求分红一事在2013年之前一直回复,“金际国同志,由于你2006年8月17日离开公司,因此,有关你享有12万元受益权份额分红款的领取以及12万元受益权份额的回购事宜,请你根据员工持股信托计划实施办法的规定,尽快到剑南春集团工会办理12万元的受益权份额回购事宜。”

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